Numirea lui Dr. Dorel Bratu în funcția de manager al Spitalului Clinic Județean de Urgență Brăila marchează începutul unei etape strategice pentru cea mai importantă unitate medicală a județului. Cu o experiență de peste două decenii în ortopedie și traumatologie, dar și cu o activitate profesională solidă în cadrul unor spitale de referință din Capitală, medicul în vârstă de 54 de ani își propune să transforme SCJU Brăila într-un centru medical de excelență, capabil să răspundă standardelor actuale de performanță și siguranță.

Cariera sa s-a construit în principal la Spitalul Clinic de Urgență „Sf. Pantelimon” din București, unde a activat fără întrerupere din 2002 până în prezent. Anterior, a făcut parte din echipa medicală a Spitalului Clinic de Copii „Victor Gomoiu”, una dintre instituțiile cu tradiție în pediatria românească. Experiența acumulată în aceste două centre, caracterizate prin flux mare de pacienți și patologii diverse, i-a format o perspectivă amplă asupra provocărilor din sistemul medical și asupra modalităților eficiente de organizare a serviciilor de sănătate.

Concursul pentru funcția de manager al Spitalului Județean din Brăila l-a avut drept unic candidat, însă rezultatul final, 9.77, indică nu doar o prezentare foarte bine argumentată, ci și o documentare complexă a nevoilor reale ale instituției. Planul său de management se bazează pe direcții clare, adaptate contextului actual și cu potențial de schimbare pe termen lung.

Primul obiectiv major al mandatului este modernizarea infrastructurii spitalicești, o necesitate permanent invocată atât de personalul medical, cât și de pacienți. O infrastructură adecvată nu înseamnă doar reparații sau reamenajări, ci presupune circuite medicale eficiente, saloane sigure, echipamente moderne și spații adaptate la noile standarde de calitate din domeniul sănătății. Modernizarea va urmări un echilibru între urgențele imediate și investițiile pe termen lung, astfel încât spitalul să poată dezvolta treptat servicii de înaltă performanță.

O altă direcție este optimizarea managementului resurselor umane, având în vedere deficitul de personal și provocările întâlnite la nivel național. Noul manager intenționează să creeze un climat profesional predictibil, bazat pe formare continuă, evaluare obiectivă și motivare reală a medicilor, asistenților și personalului auxiliar.

Siguranța și satisfacția pacienților ocupă un loc central în planul managerial. Într-o unitate de urgență, aceste două componente devin criterii esențiale de evaluare a performanței. Prin digitalizarea serviciilor, transparentizarea procedurilor și îmbunătățirea comunicării dintre personalul medical și pacienți, Dr. Bratu își propune să fortifice încrederea comunității în sistemul public de sănătate. Totodată, o atenție specială este acordată prevenirii și controlului infecțiilor asociate asistenței medicale, o temă de importanță critică pentru orice spital modern. Implementarea unor protocoale riguroase, instruirea periodică a personalului și verificarea constantă a procedurilor sunt măsuri prevăzute pentru reducerea riscurilor și creșterea calității îngrijirii.

În prezent, SCJU Brăila este o unitate sanitară publică încadrată în categoria III de acreditare, ceea ce îi permite să gestioneze urgențe și patologii diverse, dar îi limitează accesul la statutul de centru regional. Ambiția noului manager este de a depăși acest prag și de a transforma spitalul într-o instituție medicală de nivel superior, cu servicii integrate de diagnostic, tratament și recuperare, dotată cu tehnologie avansată și organizată pe principii moderne de management.