În ceea ce privește relațiile de muncă, principalele controale s-au concentrat pe verificarea legalității contractelor de muncă. Astfel, în urma a 99 de verificări, au fost depistate 123 de persoane care munceau fără forme legale, la 22 de angajatori diferiți. Dintre acestea, 119 persoane nu aveau niciun contract de muncă, trei erau înregistrate cu întârziere în Revisal, iar o persoană lucra în afara programului stabilit. Amenzile aplicate pentru aceste situații au însumat 790.000 de lei.

Un caz aparte a fost identificat la un angajator care a plătit unor angajați salarii mai mari decât cele declarate oficial, situație pentru care a fost sancționat cu 20.000 de lei.

Per total, pentru neregulile constatate în domeniul relațiilor de muncă, ITM Brăila a aplicat 101 sancțiuni, dintre care 56 au fost amenzi, însumând 939.500 de lei.

Pe lângă aspectele legate de munca nedeclarată, inspectorii ITM au verificat și respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă. în urma a 63 de controale efectuate în această zonă, au fost aplicate 102 sancțiuni, inclusiv 26 de amenzi, în valoare totală de aproximativ 90.000 de lei.

Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila subliniază că scopul principal al acestor controale este creșterea gradului de conștientizare atât în rândul angajatorilor, cât și al angajaților, privind respectarea legislației muncii. Un mediu de lucru sigur și legal reprezintă o condiție esențială pentru protecția sănătății și drepturilor celor implicați în procesul muncii.

Acțiunile ITM Brăila vor continua, iar instituția îndeamnă toate firmele să respecte regulile în vigoare pentru a evita sancțiunile și pentru a contribui la crearea unor condiții de muncă corecte și sigure.