În luna octombrie 2025, Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila a desfășurat o amplă serie de acțiuni de control menite să verifice respectarea legislației în domeniul relațiilor de muncă, precum și al securității și sănătății în muncă. Scopul principal al acestor verificări a fost identificarea și combaterea muncii nedeclarate, dar și creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a angajaților cu privire la importanța respectării prevederilor legale.

Pe parcursul lunii, inspectorii ITM Brăila au efectuat 166 de controale, în urma cărora au fost aplicate 218 sancțiuni contravenționale. Valoarea totală a amenzilor s-a ridicat la 285.500 de lei, iar în unele cazuri s-au dispus măsuri complementare pentru remedierea neregulilor constatate.

În domeniul relațiilor de muncă, au fost derulate 86 de controale, soldate cu 47 de sancțiuni, dintre care 24 au fost amenzi însumând 274.000 de lei. În cadrul acestor acțiuni, la patru angajatori au fost depistate 13 persoane care desfășurau activități nedeclarate. Sancțiunile aplicate pentru aceste cazuri au avut o valoare totală de 210.000 de lei. Dintre persoanele identificate, 12 lucrau fără contract individual de muncă în formă scrisă, iar una presta activitate în afara programului stabilit în contractul de muncă cu timp parțial.

Inspectorii au mai constatat și alte nereguli, printre care acordarea unor salarii nete mai mari decât cele declarate autorităților fiscale, nerespectarea dispozițiilor privind munca de noapte, precum și lipsa evidențierii corecte a orelor de muncă prestate de fiecare salariat.

În ceea ce privește domeniul securității și sănătății în muncă, în baza Legii nr. 319/2006, au fost realizate 80 de controale. Acestea s-au soldat cu 171 de sancțiuni, dintre care trei au fost amenzi în valoare totală de 11.500 de lei. Cele mai frecvente deficiențe identificate au vizat lipsa instruirii corespunzătoare a angajaților la angajare și periodic, precum și neasigurarea unei semnalizări adecvate privind securitatea și sănătatea în muncă.

Domeniile de activitate în care s-au constatat cele mai multe abateri au fost construcțiile de clădiri rezidențiale și nerezidențiale, industria de panificație și patiserie, activitățile de protecție și gardă, comerțul cu amănuntul de produse alimentare, băuturi și tutun, dar și fabricarea articolelor de îmbrăcăminte.

Reprezentanții ITM Brăila subliniază importanța încheierii și respectării contractelor colective de muncă. De asemenea, instituția reamintește că toate contractele și acordurile colective negociate și înregistrate conform legii au valoare juridică și se aplică tuturor angajaților din unitate. ITM Brăila își propune, prin aceste acțiuni de control și informare, să contribuie la dezvoltarea unui mediu de muncă sigur, legal și echitabil, în care drepturile lucrătorilor să fie respectate, iar angajatorii să-și îndeplinească responsabilitățile conform legislației în vigoare.