Federația Sanitas solicită Parlamentului să adopte în regim de urgență modificările legislative care să permită spitalelor publice să facă angajări direct, în funcție de necesarul de personal și în limita bugetului aprobat, fără a mai fi nevoie de aprobarea unui memorandum guvernamental. Cererea vine în contextul în care aproximativ 100.000 de membri ai federației au intrat, începând de marți, 28 iulie, în grevă generală, nemulțumiți atât de lipsa personalului din sistemul sanitar, cât și de prevederile proiectului noii legi a salarizării.
Pe durata protestului, activitatea medicală nu va fi întreruptă complet. Urgențele vor fi asigurate, iar spitalele vor menține cel puțin o treime din activitatea normală, în conformitate cu prevederile legale privind desfășurarea grevelor în domeniul sănătății.
În prezent, unitățile sanitare publice nu pot organiza concursuri pentru ocuparea posturilor vacante decât după aprobarea unui memorandum de către Guvern. Procedura este considerată de reprezentanții Sanitas excesiv de birocratică și una dintre principalele cauze ale întârzierilor în ocuparea posturilor esențiale. Ministerul Sănătății a transmis încă din 7 iulie spre avizare un memorandum care prevede deblocarea a peste 7.600 de posturi, însă acesta nu a fost încă aprobat.
Sindicaliștii susțin că actualul mecanism administrativ nu răspunde nevoilor reale ale spitalelor și prelungește perioadele în care unitățile medicale funcționează cu personal insuficient. Potrivit Federației Sanitas, circuitul documentelor și al avizelor între instituții și ministere poate dura luni întregi, în timp ce necesarul de medici, asistenți medicali și personal auxiliar este unul imediat.
Președintele Federației Sanitas, Iulian Pope, a atras atenția asupra dimensiunii deficitului de personal din sistemul sanitar și a prezentat câteva exemple relevante. Potrivit datelor centralizate de organizație, Spitalul Județean „Mavromati” din Botoșani înregistrează un deficit de 42% în rândul asistenților medicali, Spitalul de Psihiatrie Jebel din județul Timiș are un deficit de 60% de infirmieri, Institutul „Marius Nasta” din București funcționează cu un deficit de peste 40% de medici, iar Spitalul Clinic de Obstetrică și Ginecologie „Cuza Vodă” din Iași are un deficit de aproximativ 70% de brancardieri.
Liderul sindical a precizat că pe site-ul Federației Sanitas este disponibil un calculator care permite evaluarea deficitului de personal din unitățile sanitare, instrument care evidențiază amploarea problemelor cu care se confruntă spitalele din întreaga țară.
Problema lipsei personalului este semnalată și de Colegiul Medicilor din România. Președinta organizației, Cătălina Poiană, a declarat că deficitul de cadre medicale și finanțarea insuficientă rămân principalele vulnerabilități ale sistemului sanitar românesc. Potrivit acesteia, dificultățile sunt resimțite în special de spitalele mici, unde lipsa personalului afectează organizarea gărzilor și desfășurarea activității în ambulatoriu.
Între timp, în Parlament se află în dezbatere o modificare legislativă care ar putea răspunde solicitărilor venite din partea sistemului medical. Comisia pentru sănătate a Camerei Deputaților a aprobat un amendament la Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, care prevede că spitalele publice vor putea face angajări în limita bugetului aprobat, fără procedura actuală de aprobare prin memorandum guvernamental.
Proiectul urmează să fie supus votului final în plenul Camerei Deputaților, for decizional în acest caz. Dacă va fi adoptată, modificarea ar simplifica considerabil procesul de ocupare a posturilor vacante și ar permite managerilor de spitale să reacționeze mai rapid la nevoile de personal, într-un sistem care se confruntă de ani de zile cu un deficit semnificativ de medici, asistenți medicali și personal auxiliar.
