Cele mai grave nereguli descoperite de inspectori au fost legate de munca nedeclarată și subdeclarată, dar au fost constatate și numeroase deficiențe privind protecția angajaților la locul de muncă.

Potrivit ITM Brăila, în cadrul campaniei au fost efectuate 28 de controale la angajatori din industria alimentară. În urma verificărilor, inspectorii au aplicat 32 de sancțiuni contravenționale, valoarea totală a amenzilor ridicându-se la 95.000 de lei. Acțiunea face parte din Programul-cadru al Inspecției Muncii pentru anul 2026 și urmărește reducerea fenomenului muncii nedeclarate, precum și creșterea gradului de respectare a legislației în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă.

În ceea ce privește relațiile de muncă, inspectorii au desfășurat 15 controale și au aplicat șapte amenzi în valoare totală de 87.000 de lei. Cea mai mare parte a sancțiunilor a vizat munca nedeclarată și subdeclarată, pentru care au fost aplicate trei amenzi însumând 80.000 de lei. Alte patru sancțiuni, în valoare totală de 7.000 de lei, au fost acordate pentru încălcarea prevederilor referitoare la timpul de muncă, aspecte care afectează drepturile salariaților și respectarea obligațiilor legale ale angajatorilor.

Inspectorii de muncă atrag atenția că utilizarea muncii nedeclarate reprezintă una dintre cele mai grave încălcări ale legislației muncii, deoarece privează angajații de drepturi esențiale, precum contribuțiile sociale, vechimea în muncă, accesul la concedii medicale sau la alte beneficii prevăzute de lege. Totodată, munca subdeclarată afectează atât salariații, cât și bugetul public, prin declararea unui număr mai mic de ore sau a unor venituri inferioare celor reale.

Controalele au vizat și respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă. În acest domeniu au fost efectuate 13 verificări, în urma cărora au fost aplicate 20 de sancțiuni contravenționale. Dintre acestea, una a fost amendă, în valoare de 8.000 de lei, iar celelalte au constat în măsuri dispuse pentru remedierea deficiențelor identificate.

Printre cele mai frecvente nereguli descoperite s-au numărat lipsa semnalizării corespunzătoare privind securitatea și sănătatea în muncă la toate locurile de muncă, existența unor truse medicale de prim ajutor incomplete și nerespectarea obligației angajatorilor de a asigura instruirea periodică a salariaților în domeniul securității și sănătății în muncă. Aceste deficiențe pot crește riscul producerii accidentelor de muncă și pot afecta capacitatea angajaților de a reacționa corespunzător în situații de urgență.

Reprezentanții ITM Brăila au precizat că, pentru toate neconformitățile constatate în timpul controalelor, au fost dispuse măsuri obligatorii de remediere, fiecare fiind însoțită de termene clare de conformare. Inspectorii vor urmări ulterior modul în care angajatorii respectă obligațiile stabilite și vor putea dispune noi sancțiuni în cazul în care măsurile nu sunt implementate.

Campania desfășurată la nivel național face parte din strategia Inspecției Muncii de intensificare a controalelor în sectoarele economice considerate cu risc ridicat în ceea ce privește munca nedeclarată și încălcarea normelor de protecție a salariaților. Prin astfel de acțiuni, autoritățile urmăresc atât descurajarea practicilor ilegale, cât și îmbunătățirea condițiilor de muncă pentru angajați, contribuind la dezvoltarea unui mediu de lucru sigur și la respectarea drepturilor prevăzute de legislația muncii.