Firmele vor putea primi bani, de la stat, dacă vor decide că vor angaja elevi și studenți pe perioada vacanței de vară. Sumele sunt stabilite prin lege, la jumătate din valoarea indicatorului social de referință (ISR).

Mai exact, pentru fiecare elev sau student angajat cu contract individual de muncă, o firmă poate primi lunar câte 330 de lei, pentru că valoarea ISR a fost stabilită la 660 lei pentru anul 2024.

Suma se acordă pentru maximum 60 de zile lucrătoare efectuate de un elev sau student pe parcursul unui an calendaristic. Pentru a asigura salariile tinerilor angajați, în aceste condiții, firmele vor trebui însă să acopere diferența din propriile fonduri.

Angajatorii care sunt interesați de acest aspect au posibilitatea de a încheia contracte individuale de muncă pe durată determinată, fie pentru perioada vacanței, fie pentru o perioadă mai scurtă de timp. Elevii sau studenții care vor muncii pe perioada verii pot lucra cu normă întreagă sau parțială. De subliniat însă că în cazul minorilor cu vârste mai mici de 18 ani, angajatorii trebuie să încheie contracte de șase ore pe zi, respectiv 30 de ore pe săptămână. în cazul minorilor aceasta este considerată o normă întreagă de lucru.

Pentru a beneficia de acest stimulent, angajatorii trebuie să încheie o convenție cu Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă, și pe această cale instituția a precizat că acest stimulent financiar nu este acordat celor care angajează elevi sau studenți înainte de vacanța de vară, în timpul anului de învățământ. De asemenea, nu este plătit stimulentul pentru angajații care au depășit 60 de zile lucrătoare într-un an. Mai exact, cei 330 de lei sunt plătiți doar pentru cei care se încadrează în acest interval, respectiv trei luni.