Brăila face un pas important în direcția modernizării pieței muncii prin lansarea Clusterului Local pentru Competențe Brăila (CLCB) – o inițiativă inovatoare ce reunește autoritățile locale, instituțiile de învățământ și marii angajatori din județ. Scopul: combaterea deficitului de personal calificat în domenii esențiale precum sănătatea, logistica portuară și industria ușoară.

În contextul unei rate moderate a șomajului, de aproximativ 4,9%, angajatorii locali – inclusiv Spitalul Clinic Județean, operatorii portuari și companiile din agricultură – semnalează o lipsă acută de personal bine pregătit. Problema nu este neapărat cantitativă, ci calitativă, reflectând o discrepanță între oferta educațională și cerințele reale ale pieței.

Ce își propune CLCB?

Clusterul va funcționa ca un mecanism permanent de cooperare și va avea ca obiectiv principal dezvoltarea de programe de formare profesională flexibile și recurente, adaptate nevoilor concrete ale angajatorilor din Brăila. Accentul va fi pus pe componenta practică, între 40% și 60% din ore urmând să se desfășoare în companii sau în laboratoare moderne.

De asemenea, vor fi lansate cursuri modulare și de scurtă durată (3–6 luni) pentru recalificarea adulților, precum și micro-certificări recunoscute de angajatori.

CLCB va reuni trei piloni esențiali:

• Autoritățile locale: Consiliul Județean, Primăria Brăila, AJOFM și Instituția Prefectului
• Educația: licee tehnologice, școli postliceale (în special din domeniul sanitar), Facultatea de Inginerie și Agronomie Brăila (FIAB – UDJ Galați)
• Mediul economic: mari angajatori din logistică, agribusiness, industrie, sănătate, precum și IMM-uri reprezentate de Camera de Comerț

Se estimează:

• Instruirea a cel puțin 200 de participanți
• Peste 60% rată de angajare la șase luni de la absolvire
• Reducerea costurilor de recrutare și formare pentru companii
• Creșterea retenției forței de muncă în județ.

Proiectul va fi susținut financiar printr-un mix de surse: Fonduri europene (FSE, POCU), Programe naționale ANOFM și contribuții locale și private.

Performanța CLCB va fi monitorizată prin indicatori clari, cu accent pe rata de angajare a absolvenților și adaptabilitatea programelor la nevoile economiei locale.