Serviciile de orientare profesională din România vor fi îmbunătățite printr-un proiect ambițios dezvoltat de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale în parteneriat cu Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, Institutul Național de Cercetare științifică în domeniul Muncii și Protecției, Universitatea București și Universitatea Babeș-Bolyai. Proiectul este cofinanțat de Uniunea Europeană prin Programul „Educație și Ocupare” 2021-2027 și urmărește să transforme radical consilierea în carieră prin implementarea unui sistem național de management modern, destinat tuturor celor care au nevoie de ghidare profesională.

Unul dintre principalele obiective ale proiectului este să ofere sprijin personalizat pentru peste 20.000 de români care își caută un loc de muncă, doresc să își schimbe domeniul de activitate sau vor să își îmbunătățească aptitudinile pentru a-și crește șansele de angajare. Pentru a facilita acest proces, va fi dezvoltată o platformă digitală inovatoare, accesibilă tuturor, care va permite utilizatorilor să își evalueze competențele și să primească recomandări cu privire la direcțiile profesionale potrivite. Platforma va funcționa ca un instrument interactiv, adaptat nevoilor fiecărui utilizator, oferind informații despre oportunitățile de carieră, cerințele pieței muncii și programele de formare disponibile.

Un alt aspect esențial al proiectului este creșterea calității consilierii în carieră prin formarea a 1.000 de specialiști în domeniu. Aceștia vor beneficia de instruire în utilizarea unor metode și instrumente moderne de evaluare și ghidare profesională, aliniate la standardele europene. Consilierii vor avea rolul de a sprijini persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, oferindu-le sfaturi și soluții personalizate pentru a-și atinge obiectivele profesionale. Mai mult, proiectul pune accent pe o abordare bazată pe competențe, permițând fiecărei persoane să își descopere punctele forte și să își valorifice aptitudinile într-un mod eficient.

Prin această inițiativă, România își propune să îmbunătățească accesul la servicii de orientare profesională de calitate, reducând astfel rata șomajului și sprijinind integrarea pe piața muncii a persoanelor aflate în dificultate. Un alt beneficiu important este faptul că serviciile de consiliere vor fi gratuite, oferind astfel șanse egale tuturor celor care au nevoie de sprijin în dezvoltarea carierei.

În plus, sistemul național de management privind consilierea în carieră va permite o mai bună corelare între cerințele angajatorilor și competențele forței de muncă, contribuind la dezvoltarea unui mediu economic mai dinamic și mai adaptat realităților actuale. Angajatorii vor avea acces la informații relevante despre candidați și vor putea identifica mai ușor persoanele potrivite pentru posturile disponibile.

Proiectul „Dezvoltarea sistemului național de management privind consilierea în carieră”, cu codul SMIS 337451, are o valoare totală eligibilă de 35.071.223,88 lei, dintre care 29.957.455,12 lei reprezintă finanțare nerambursabilă din partea Uniunii Europene. Prin implementarea acestuia, se urmărește nu doar modernizarea serviciilor de consiliere, ci și dezvoltarea unei culturi a învățării continue și a adaptabilității la schimbările pieței muncii.

Această inițiativă vine ca răspuns la nevoia tot mai mare de suport profesional într-un context economic în continuă schimbare, în care adaptabilitatea și formarea continuă joacă un rol esențial. Fie că este vorba despre tineri aflați la început de drum, persoane care își doresc o reconversie profesională sau oameni care vor să își îmbunătățească șansele de angajare, noul sistem va reprezenta un sprijin concret și eficient.

Proiectul reprezintă o oportunitate majoră pentru românii care au nevoie de îndrumare profesională, oferindu-le acces la evaluări personalizate, consiliere gratuită și resurse moderne de orientare în carieră. Totodată, prin formarea consilierilor și implementarea unei platforme digitale avansate, se asigură un sistem eficient și adaptabil, capabil să răspundă provocărilor actuale ale pieței muncii.