Angajații din sănătate și asistență socială trag un puternic semnal de alarmă privind măsurile recente de austeritate anunțate pentru anul 2026, care riscă să afecteze profund aceste sectoare vitale. Reprezentanții Federației Sanitas își exprimă nemulțumirea față de deciziile guvernamentale ce par să ignore realitățile cu care se confruntă personalul din domeniu, afectând motivația, condițiile de muncă și securitatea acestora.

Una dintre cele mai controversate schimbări o reprezintă modul de recompensare a muncii suplimentare. Începând cu anul viitor, orele suplimentare nu vor mai fi plătite, ci doar compensate cu timp liber, o măsură care poate avea efecte negative asupra disponibilității și implicării angajaților. Mai grav este faptul că organizarea de concursuri pentru ocuparea posturilor vacante va fi suspendată, cu excepții foarte restrânse, iar drepturile salariale câștigate în instanță vor fi eșalonate pe o perioadă de cinci ani. Această decizie adâncește criza de personal care există de ani buni în sistem, aducând la nivelul deficitului înregistrat în 2009.

Pe această cale, liderii de sindicat atrag atenția asupra faptului că această blocare a posturilor și condițiile dificile cu care se confruntă angajații vor duce inevitabil la declanșarea unor proteste ample, dacă autoritățile nu vor găsi soluții eficiente. Situația este cu atât mai gravă în sectorul asistenței sociale, unde lipsa personalului este acută, iar riscurile pentru funcționarea corectă a serviciilor cresc considerabil.

Un alt aspect critic al noilor reglementări este modificarea sistemului de acordare a concediilor medicale. Indemnizațiile vor scădea semnificativ, astfel încât plata se va situa la 55% pentru concediile de până la șapte zile, 65% pentru cele între opt și 14 zile și doar 75% pentru perioadele mai lungi de 15 zile. Plata integrală va fi menținută doar în cazuri grave, precum afecțiuni oncologice, SIDA sau urgențe medico-chirurgicale. Această reducere ar putea descuraja angajații să-și ia concediul medical necesar, cu potențiale efecte negative asupra sănătății lor și a calității serviciilor oferite.

În plus, persoanele aflate în concediu de creștere a copilului și membrii familiei în întreținere nu vor mai fi exceptați de la plata contribuției de asigurări sociale de sănătate, cu excepția bolnavilor de cancer. Salariile și sporurile vor rămâne înghețate la nivelul lunii decembrie 2025, în ciuda inflației prognozate, iar indemnizațiile de hrană și voucherele de vacanță vor fi acordate doar celor cu venituri sub anumite plafoane.

Suspendarea aplicării Legii nr. 5/2021, care reglementează statutul personalului profesionist din intervențiile de urgență, până în 2027, este o altă măsură care afectează grav motivația și stabilitatea acestora, contribuind la un climat de incertitudine și nemulțumire.

Reprezentanții Sanitas subliniază că aceste măsuri dure sunt percepute drept atacuri asupra condițiilor de muncă și asupra drepturilor fundamentale ale angajaților din sănătate și asistență socială. Într-un moment în care aceste domenii sunt mai necesare ca oricând, ele nu pot fi considerate simple capitole de buget care pot fi reduse sau sacrificate în numele austerității.

În apelul lor către autorități, angajații din aceste sectoare solicită recunoașterea muncii lor și a sacrificiilor făcute, cerând condiții decente de muncă și un tratament corect în sistemul de salarizare și recompensare.

Nemulțumirile exprimate indică o stare de tensiune care poate escalada, iar protestele nu par departe, dacă dialogul cu autoritățile nu va conduce la găsirea unor soluții echilibrate. Situația ridică serioase semne de întrebare privind protecția și motivarea salariaților, în special a celor cu venituri mici, care resimt din plin impactul acestor măsuri.