Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) a înregistrat un bilanț pozitiv al activităților desfășurate în anul trecut, având un impact semnificativ asupra integrării în muncă a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă. Astfel, 183.849 de persoane au fost încadrate în muncă prin intermediul serviciilor de mediere și consiliere oferite de ANOFM.

Un alt aspect important a fost organizarea a 1.028 de programe de formare profesională, destinate grupurilor vulnerabile, inclusiv șomerilor de lungă durată, tinerilor NEET (tineri care nu sunt implicați într-un program educativ sau de formare și nu sunt activi pe piața muncii), precum și persoanelor din mediul rural. Aceste programe au avut rolul de a îmbunătăți competențele profesionale ale celor din aceste grupuri, facilitându-le astfel accesul pe piața muncii.

În rândul tinerilor, 45.942 de persoane sub 30 de ani au reușit să își găsească un loc de muncă, iar 15.246 de tineri NEET au beneficiat de subvenții pentru angajare. Aceste măsuri au fost esențiale pentru a ajuta tinerii să își găsească o direcție profesională și să se integreze în societate. De asemenea, ANOFM a semnat 40.481 de acorduri de integrare în muncă pentru șomerii de lungă durată, contribuind astfel la reducerea ratei șomajului în rândul acestora.

În cadrul unei evaluări a activității ANOFM pe anul 2024, la care a participat și ministrul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, Simona Bucura Oprescu, alături de președintele ANOFM, Florin Cotoșman, au fost discutate realizările instituției, dar și direcțiile de dezvoltare pentru viitor. Ministrul Simona Bucura Oprescu a subliniat faptul că piața forței de muncă este într-o continuă dinamică, iar adaptarea la cerințele economiei actuale este esențială. „Este necesar să dezvoltăm competențe relevante și să cooperăm strâns cu mediul de afaceri pentru a asigura o forță de muncă calificată și competitivă”, a declarat aceasta.

ANOFM a intensificat colaborarea cu angajatorii pentru a identifica mai bine nevoile de forță de muncă și pentru a promova măsurile de stimulare a ocupării. Aceste inițiative contribuie semnificativ la creșterea gradului de ocupare, iar ANOFM se dovedește a fi o instituție esențială pe piața muncii.

Pentru perioada următoare, ANOFM își propune să dezvolte noi competențe pentru cei aflați în căutarea unui loc de muncă, precum și să modernizeze sistemele informatice pentru a oferi servicii mai eficiente și accesibile. Aceste priorități sunt menite să sprijine integrarea profesională a tuturor categoriilor de persoane și să asigure o piață a muncii mai puternică și inclusivă.