În luna aprilie, Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila a desfășurat o serie de controale menite să verifice respectarea reglementărilor legale privind relațiile de muncă și securitatea și sănătatea în muncă. Scopul principal al acestor acțiuni a fost combaterea muncii nedeclarate și creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și angajaților cu privire la importanța respectării legislației în vigoare.

În total, au fost efectuate 114 controale, iar ca urmare a acestora au fost aplicate 137 de sancțiuni, în valoare de 637.500 lei. Dintre acestea, 76 de controale au fost în domeniul relațiilor de muncă, iar 68 în domeniul securității și sănătății în muncă. În urma verificărilor, au fost depistate 51 de persoane care prestau muncă nedeclarată, iar valoarea amenzilor aplicate în acest caz a fost de 500.000 lei. Printre deficiențele identificate s-au numărat primirea la muncă fără încheierea unui contract individual de muncă, nerespectarea termenelor de transmitere a datelor în Registrul salariaților și lipsa acordării repausului săptămânal sau a salariilor la termenul stabilit.

În ceea ce privește securitatea și sănătatea în muncă, au fost aplicate 68 de sancțiuni, inclusiv 6 amenzi, în valoare totală de 44.000 lei. Deficiențele constatate în acest domeniu au inclus necomunicarea evenimentelor de muncă, lipsa instruirii periodice a angajaților în domeniul securității și sănătății în muncă și neasigurarea echipamentelor de protecție necesare. Aceste deficiențe au fost întâlnite în diverse sectoare, inclusiv în lucrările de demolare, fabricarea articolelor textile, agricultură și comerțul cu amănuntul.

Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila a subliniat importanța încheierii unui contract colectiv de muncă, care aduce beneficii ambelor părți. Angajatorii pot crea un mediu de lucru favorabil productivității și performanței, iar angajații beneficiază de condiții mai bune de muncă și protecție suplimentară în exercitarea drepturilor lor legale.