Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila a anunțat că a desfășurat în luna iunie 2024 acțiuni de control (100 - în domeniul relațiilor de muncă; 102 - în domeniul securității și sănătății în muncă) la un număr de 202 angajatori. Ca de fiecare dată, s-au găsit multe nereguli, în urma cărora s-au aplicat amenzi în valoare totală de 177.800 lei pentru nerespectarea prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă. În cazul a trei 3 angajatori, au fost depistate 3 persoane care desfășurau muncă nedeclarată, fiind aplicate sancțiuni contravenționale în valoare de 60.000 lei, la 2 angajatori au fost depistate două persoane care prestau muncă calificată, subdeclarată, fiind aplicate sancțiuni contravenționale în valoare totală de 16.000 lei și la un1 angajator a fost identificată o persoană care presta muncă în afara programului de lucru stabilit în cadrul contractului indivdual de muncă cu timp parțial fiind aplicată sancțiune contravențională în valoare totală de 10.000 lei.

Cele 3 persoane identificate nu aveau contract individual de muncă încheiat în formă scrisă si prestau activitate în următoarele domenii de activitate: Comert cu amanuntul al bunurilor de ocazie vandute prin magazine, Restaurante.

Printre acele deficiențe frecvent constatate de inspectorii ITM se află “primirea la muncă a unei persoane fără a avea forme legale de încadrare; acordarea unui salariu net mai mare decât cel constituit și evidențiat în ștatele de plată a salariilor și în declarația lunară privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitul pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate, transmisă autorităților fiscale; nerespectarea dispozițiilor privind munca suplimentară; nerespectarea prevederilor HG 905/2017; neevidențierea timpului de muncă efectuat de salariați; neutilizare EIP din dotare corespunzator activității desfășurate; semnalizarea riscurilor de accidentare necorespunzătoare; neaducerea la cunoștință a măsurilor prevăzute în planul de prevenire si protecție; neefectuarea examenului medical periodic; lipsa verificării tehnice a anumitor echipamente ce necesită o astfel de verificare”, a transmis pe această cale conducerea ITM Brăila.

Pentru deficiențele constatate au fost dispuse măsuri obligatorii de remediere, cu termene de raportare la inspectoratul teritorial de muncă.

În controalele efectuate, inspectorii ITM Brăila au avut drept scop permanent conștientizarea angajatorilor și a lucrătorilor asupra importanței și necesității respectării legislației în domeniile de competență.

“Scopul tuturor acțiunilor de control este acela de creștere a gradului de conștientizare, atât a angajaților cât și a angajatorilor în ceea ce privește necesitatea aplicării și respectării legislației muncii în privința muncii nedeclarate, subdeclarate si securității și sănătații în muncă”, a mai adăugat conducerea ITM Brăila.