Între 31 octombrie – 8 noiembrie, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, au desfășurat acțiuni de control în cadrul Campaniei naționale privind verificarea modului de respectare de către angajatori a prevederilor OG nr. 25/2014 privind încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe teritoriul României și pentru modificarea și completarea unor acte normative privind regimul străinilor în România, cu modificările și completările ulterioare.

Obiectivele acestei acțiuni au fost: identificarea și combaterea muncii nedeclarate a străinilor pe piața muncii din România; identificarea angajatorilor care utilizează cetățeni străini non UE în activități lucrative; identificarea angajatorilor români care primesc la muncă pe teritoriul României un lucrător străin non UE detașat; garantarea în plată a salariului de bază minim brut pe țară; verificarea respectării prevederilor privind timpul de muncă și de odihnă; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor români pentru necesitatea respectării prevederilor legale privind angajarea străinilor; diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea regimului străinilor pe teritoriul României; eliminarea neconformităților constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii de intrare in legalitate și după caz, aplicarea de sancțiuni contravenționale corespunzătoare.

Potrivit unui comunicat de presă remis cu acest prilej, în perioada de referință au fost efectuate 31 de controale și au fost aplicate 16 sancțiuni contravenționale în valoare 44.000 lei. În toate situațiile în care au fost constatate deficiențe, inspectorii de muncă au dispus măsuri obligatorii cu termene precise de intrare în legalitate și de respectare pe viitor a dispozițiilor legale. Neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înființarea și organizarea Inspecției Muncii, republicată și actualizată.