Firmele care angajează șomeri cu vârsta de peste 45 de ani pe durată nedeterminată pot beneficia de subvenții lunare de 2.250 de lei timp de 12 luni, cu obligația menținerii raporturilor de muncă pentru cel puțin 18 luni.

Aceleași facilități financiare sunt disponibile și pentru angajarea șomerilor unici susținători ai familiilor monoparentale, șomerilor de lungă durată și tinerilor NEET ( n.r. sunt acei tineri care nu sunt angajați, nu urmează o formă de învățământ și nu participă la activități de formare profesională. Termenul provine din engleză—"Not in Education, Employment, or Training"—și se referă la persoanele cu vârsta între 16 și 29 de ani). De asemenea, subvenția se aplică și angajatorilor care oferă locuri de muncă persoanelor aflate la cel mult cinci ani de vârsta de pensionare.

Pentru a accesa aceste stimulente, angajatorii trebuie să încheie o convenție cu agenția pentru ocuparea forței de muncă județeană sau a municipiului București, în termen de 12 luni de la angajarea persoanelor.

Măsura urmărește creșterea gradului de ocupare a forței de muncă în rândul categoriilor vulnerabile și reducerea șomajului de lungă durată. Autoritățile speră ca astfel să ofere șanse mai mari de integrare pe piața muncii pentru persoanele aflate în situații dificile.