Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale continuă procesul amplu de transformare a serviciilor de ocupare din România prin proiectul „SMART SPO – Servicii moderne, accesibile și pregătite pentru viitor”, o inițiativă de mare anvergură gestionată de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă. Cu o valoare totală de 183 milioane de euro, finanțarea provine din fonduri europene și se bazează pe un mecanism inovator, „Financing Not Linked to Costs” (FNLC). Acest mecanism presupune rambursarea cheltuielilor doar în momentul atingerii rezultatelor concrete stabilite prin proiect, punând accentul pe eficiență, performanță și responsabilitate în implementare.

Simona Bucura-Oprescu, ministrul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, subliniază importanța acestei investiții ca parte a unei reforme fundamentale a Serviciului Public de Ocupare din România. Aceasta a declarat că obiectivul principal este reconstruirea din temelii a acestui serviciu, atât din punctul de vedere al calității serviciilor oferite către cetățeni și angajatori, cât și în ceea ce privește dezvoltarea resursei umane, îmbunătățirea infrastructurii și creșterea vizibilității instituției. în viziunea ministrului, serviciile de ocupare trebuie să fie moderne, profesioniste și adaptate cerințelor reale ale pieței muncii din România, aflate într-o continuă schimbare.

Proiectul SMART SPO are o componentă puternică de profesionalizare a personalului, fiind prevăzută formarea a 1.840 de angajați, noi sau existenți, din cadrul structurilor Serviciului Public de Ocupare. Această formare vizează actualizarea competențelor, adaptarea la noile tehnologii și abordări, precum și îmbunătățirea calității interacțiunii cu beneficiarii. În paralel, proiectul își propune să identifice și să sprijine activ 275.000 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, contribuind astfel direct la reducerea șomajului și la creșterea gradului de ocupare.

SMART SPO include și un set important de măsuri dedicate angajatorilor, oferind sprijin personalizat unui număr estimat de 21.750 de companii. Prin această abordare, proiectul își propune să creeze o punte solidă între cererea și oferta de muncă, asigurându-se că atât angajatorii, cât și potențialii angajați beneficiază de suportul necesar pentru integrarea eficientă în piața muncii. în plus, se va elabora o nouă Strategie SPO și un Plan de implementare modern, adaptat la dinamica economică și socială actuală.

Un alt element important al proiectului este modernizarea infrastructurii fizice a serviciilor de ocupare. Spațiile destinate interacțiunii cu publicul, partenerii instituționali și mass-media vor fi reamenajate, astfel încât să ofere un cadru adecvat pentru întâlniri, consiliere și comunicare eficientă. Această modernizare este însoțită de o campanie națională de informare, menită să aducă în atenția publicului larg noile oportunități oferite de serviciile de ocupare și să crească gradul de încredere în capacitatea acestora de a răspunde nevoilor reale ale cetățenilor și angajatorilor.

Potrivit Ministerului Muncii, viitorul pieței muncii este digital, eficient și orientat spre rezultate. În acest context, SMART SPO devine un răspuns concret la nevoia de a aduce serviciile publice de ocupare mai aproape de oameni, oferindu-le sprijin real și adaptat în procesul de integrare sau reintegrare pe piața muncii. Proiectul marchează un pas esențial în direcția modernizării sistemului public de ocupare din România, reafirmând angajamentul autorităților pentru o piață a muncii mai inclusivă, flexibilă și bine conectată la provocările economice actuale.