O nouă lege publicată recent în Monitorul Oficial deschide calea pentru înființarea de cabinete medicale în cadrul firmelor, companiilor și altor persoane juridice, extinzând astfel accesul angajaților la servicii medicale direct la locul de muncă. Măsura vizează întreaga țară, și marchează o schimbare semnificativă în legislația privind organizarea și funcționarea cabinetelor medicale.

Până acum, legislația permitea înființarea acestor cabinete doar în instituții publice, cum ar fi școli sau centre sociale. Noua reglementare, adusă prin Legea nr. 78/2025 de aprobare a Ordonanței Guvernului nr. 9/2025, corectează această limitare, permițând firmelor să organizeze cabinete medicale de medicina muncii pentru proprii angajați, în cadrul serviciilor interne de prevenire și protecție.

Legea răspunde unei nevoi reale din piața muncii, în contextul în care legislația privind Securitatea și Sănătatea în Muncă (SSM) obligă angajatorii să protejeze sănătatea lucrătorilor în toate aspectele activității profesionale. Prin urmare, posibilitatea de a înființa un cabinet medical intern devine un instrument util și eficient pentru îndeplinirea acestor obligații legale.

Noile dispoziții vizează cabinete medicale fără personalitate juridică, în care medicii își pot exercita profesia în regim de profesie liberală. Acestea pot fi organizate de: persoane juridice (ex. companii) pentru angajații proprii, în scopul prevenirii și protejării sănătății acestora; instituții publice de asistență socială, în cadrul centrelor de recuperare neuromotorie pentru adulții cu dizabilități, sub formă de cabinete de recuperare, medicină fizică și balneologie; unități de învățământ, prin cabinete medicale și stomatologice școlare.

Modificarea legislativă este una de substanță și vine să elimine discriminarea existentă între instituțiile publice și cele private în ceea ce privește accesul la servicii medicale organizate intern. Astfel, sintagma „instituții publice” a fost înlocuită cu „persoane juridice”, termen care cuprinde inclusiv entitățile private.

Prin această reglementare, se creează premisele pentru o mai bună protecție a sănătății angajaților, dar și pentru o reducere a presiunii asupra sistemului public de sănătate.