La nivel național se derulează o campanie pentru verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă și pentru verificarea modului în care sunt respectate cerințele minime pentru îmbunătățirea securității și protecția sănătatii lucrătorilor, de către angajatorii care desfășoară activități de depozitare și comercializare a carburanților auto.

În acest scop în perioada 2 – 4 septembrie, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila au desfășurat acțiuni de control la agenții economici aflați în această situație.

Obiectivele campaniei au fost: identificarea și verificarea angajatorilor care nu respectă prevederile legale care reglementează relațiile de muncă și luarea măsurilor care se impun pentru determinarea acestora să se conformeze dispozițiilor legale în materie; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sancțiunilor contravenționale corespunzătoare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relațiilor de muncă; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă pentru domeniile de activitate sus-menționate; eliminarea neconformităților constatate în domeniul securității și sănătății în muncă la angajatorii din domeniile de activitate vizate de campanie.

Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, au întreprins acțiuni de control și au efectuat 23 controale care au vizat atât domeniul relațiilor de muncă cât și domeniul securității și sănătății în muncă. Cu acest prilej au fost aplicate sancțiuni contraventionale în valoare de 2.500 lei pentru neconformitățile constatate în domeniul relațiilor de muncă. “De asemenea, pentru neconformitățile constatate, au fost dispuse măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entitățile controlate, neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înființarea și organizarea Inspecției Muncii, republicată și actualizată.

Scopul tuturor acțiunilor de control este acela de creștere a gradului de conștientizare, atât a angajaților cât și a angajatorilor în ceea ce privește necesitatea aplicării și respectării legislației muncii în privința muncii nedeclarate, subdeclarate si securității și sănătății în muncă”, au precizat reprezentanții ITM Brăila.