Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a aplicat amenzi în valoare totală de 43.000 de lei, în urma unei campanii de controale desfășurate la firme din domeniul depozitării, activităților auxiliare pentru transporturi și comerțului cu ridicata. În perioada 26-30 octombrie 2026, inspectorii au verificat respectarea legislației muncii, cu accent pe combaterea muncii nedeclarate și pe normele de securitate și sănătate în muncă (SSM).

În cadrul campaniei au fost efectuate 41 de controale, în urma cărora au fost aplicate 34 de sancțiuni contravenționale. Din totalul amenzilor, 40.000 de lei au fost aplicate pentru muncă nedeclarată, respectiv pentru primirea la lucru a unor persoane fără forme legale de angajare.

Angajați fără contracte și evidența incompletă a orelor de muncă

În domeniul relațiilor de muncă, inspectorii au identificat mai multe abateri de la legislația în vigoare. Printre cele mai grave s-a numărat primirea unor persoane la muncă fără încheierea prealabilă a contractelor individuale de muncă.

De asemenea, au fost constatate nereguli privind evidența timpului de lucru. Unii angajatori nu înregistrau zilnic orele exacte de începere și de încheiere a programului salariaților, încălcând astfel obligațiile legale referitoare la monitorizarea timpului de muncă.

O altă abatere a vizat lipsa copiilor contractelor individuale de muncă la punctele de lucru, documente care trebuie să fie disponibile la locul desfășurării activității.

Pentru aceste încălcări, inspectorii au aplicat sancțiuni contravenționale, cea mai mare parte a valorii totale a amenzilor fiind determinată de cazurile de muncă fără forme legale.

Truse de prim-ajutor incomplete și riscuri de electrocutare

Controalele au scos la iveală și deficiențe importante în ceea ce privește securitatea și sănătatea angajaților la locul de muncă.

Printre neregulile constatate s-au numărat lipsa unor măsuri corespunzătoare pentru prevenirea electrocutării, inclusiv nesemnalizarea de securitate a prizelor electrice. Inspectorii au descoperit și puncte de lucru dotate cu truse de prim-ajutor incomplete sau care conțineau produse cu termenul de valabilitate expirat. Totodată, unii angajatori nu asigurau cantități suficiente de materiale igienico-sanitare pentru salariați.

Pentru remedierea deficiențelor, ITM Brăila a dispus 79 de măsuri obligatorii, fiecare având termene clare de îndeplinire. Angajatorii trebuie să remedieze problemele constatate și să respecte cerințele legale privind protecția lucrătorilor.

Reprezentanții instituției avertizează că nerespectarea măsurilor dispuse de inspectorii de muncă poate atrage noi sancțiuni, amenzile fiind cuprinse între 5.000 și 10.000 de lei.

Angajatorii trebuie să acorde prioritate siguranței

Inspectorul-șef al ITM Brăila, ec. Liviu Arhire, a atras atenția asupra riscurilor profesionale specifice sectoarelor verificate, în special în activitățile de depozitare, manipulare și transport al mărfurilor. Aceste domenii presupun utilizarea echipamentelor de muncă și desfășurarea unor operațiuni care pot genera accidente dacă nu sunt respectate măsurile de securitate.

„Depozitarea, activitățile auxiliare pentru transport și comerțul cu ridicata sunt domenii de activitate care presupun riscuri profesionale specifice, generate atât de manipularea și depozitarea mărfurilor, cât și de utilizarea echipamentelor de muncă și organizarea proceselor de lucru”, a declarat Liviu Arhire.

Șeful ITM Brăila a precizat că acțiunile de control nu urmăresc doar identificarea și sancționarea abaterilor, ci și responsabilizarea angajatorilor și prevenirea încălcării legislației.

Campania de verificări face parte din acțiunile instituției pentru combaterea muncii nedeclarate și îmbunătățirea condițiilor de muncă în sectoarele economice cu riscuri profesionale specifice.