Anul 2025 va aduce pentru salariații români 17 zile de sărbătoare legală, zile libere, dintre care 13 vor fi în timpul săptămânii. De asemenea, în acest an, a fost pentru prima oară de la adoptarea legii când zilele 6 și 7 ianuarie sunt zile de sărbătoare legală, nelucrătoare, iar cele două sărbători au fost în timpul săptămânii (luni și marți).

Zilele libere din acest an sunt:

1 ianuarie – Anul Nou (miercuri), 2 ianuarie – Anul Nou (joi), 6 ianuarie – Boboteaza (luni), 7 ianuarie – Sfântul Ioan Botezătorul (marți), 24 ianuarie – Unirea Principatelor Române (vineri),

18 aprilie – Vinerea Mare, 20 aprilie – prima zi de Paște (duminică), 21 aprilie – a doua zi de Paște (luni),

1 mai – Ziua Muncii (joi),

1 iunie – Ziua Copilului (duminică), 8 iunie – prima zi de Rusalii (duminică), 9 iunie – a doua zi de Rusalii (luni),

15 august – Adormirea Maicii Domnului (vineri),

30 noiembrie – Sfântul Andrei (duminică),

1 decembrie – Ziua Națională a României (luni), 25 decembrie – prima zi de Crăciun (joi), 26 decembrie – a doua zi de Crăciun (vineri).

De asemenea, potrivit legii, mai sunt acordate două zile pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creștine, pentru persoanele aparținând acestora.

După cum se știe, în anumite zile libere unele categorii angajați pot fi chemați la serviciu. Potrivit Codului muncii, cei care vor lucra în zilele libere legale trebuie să primească compensații în zile libere, acordate în următoarele 30 de zile de către angajator. În cazul în care nu se acordă zile libere, angajații beneficiază de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru. Angajatorii care nu respectă prevederile legii privind zilele libere legale riscă amenzi între 5.000 și 10.000 de lei.