În conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru prorogarea unor termene, Primăria Comunei Jirlău, județul Brăila, organizează în data de 21 iulie 2026, proba scrisă, ce se va desfășura la ore diferite la sediul Primăriei Comunei Jirlău, concurs pentru ocuparea a șapte posturi contractuale de execuție vacante, cu normă întreagă de 8 ore/zi, 40 ore/ săptămână, pe perioadă nedeterminată, din cadrul aparatului de specialitate, astfel:

⦁ 1 post contractual de execuţie, vacant - Îngrijitor centru de zi, studii medii/generale,
Centru de zi de socializare pentru persoane varstnice- Bunicii Comunitatii Jirlau, ora 11:00;
⦁ 1 post contractual de execuţie, vacant – Îngrijitor Cămin, în cadrul compartimentului Cultură studii medii/generale, ora 11:00;
⦁ 1 post contractual de execuție vacant – Electrician, în cadrul compartimentului Cultură studii medii/generale, ora 11:00;
⦁ 1 post contractual de execuție vacant - fochist sala de sport, în cadrul compartimentului Învățământ, studii medii/generale, ora 9.30;
⦁ 1 post contractual de execuție vacant - mecanic, în cadrul compartimentului Învățământ studii medii/generale, ora 9:30;
⦁ 1 post contractual de execuție vacant - fochist școală, în cadrul compartimentului Învățământ studii medii/generale, ora 9:30;
⦁ 1 post contractual de execuție vacant - îngrijitor sala de sport, în cadrul compartimentului Învățământ studii medii/generale, ora 9:30;

I. Probele stabilite pentru concurs:
- Selecţia dosarelor de înscriere
- Proba scrisă
- Interviul

II. Concursul se va organiza conform calendarului următor:

- Locul de desfășurare al concursului: in cadrul cladirii ”Centru de zi de socializare persoane varstnice-Bunicii comunitatii Jirlau;

- Dosarele de înscriere la concurs se depun în perioada 17 iunie 2026 – 30 iunie 2026 (inclusiv), la sediul Primăriei Comunei Jirlău, județul Brăila, biroul Registratură, telefon: 0239667206; email: jirlau@br.e-adm.ro, persoană de contact : secretar comisie Purice Theodora Oana.

- Selecția dosarelor depuse de candidați va avea loc în termen de o zi lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor.

- Proba scrisă se va susține în data de 21.07.2026, (proba scrisă), orele 9:30 si 11:00, in cadrul cladirii ”Centru de zi de socializare persoane varstnice-Bunicii comunitatii Jirlău;

- Proba interviu se va susține în termen de 5 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise, in cadrul cladirii ”Centru de zi de socializare persoane vârstnice-Bunicii comunității Jirlău;

- După afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor de înscriere, proba scrisă şi/sau proba practică şi interviu, după caz, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie la compartimentul resurse umane sau, după caz, la compartimentul care asigură organizarea şi desfăşurarea concursului, în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului selecţiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului probei scrise şi/sau probei practice şi al interviului, sub sancţiunea decăderii din acest drept.

- Rezultatele finale se afişează la sediul autorităţii sau instituţiei publice organizatoare a concursului şi pe pagina de internet a acesteia, la secţiunea special creată în acest scop, în termen de o zi lucrătoare de la data afişării rezultatelor soluţionării contestaţiilor pentru ultima probă, prin specificarea menţiunii „admis“ sau „respins“.

III. Pentru a participa la concurs, candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții:
III.1. Condiții generale:

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

III. (2) Pentru înscriere la concurs, candidații vor prezenta la sediul Primăriei Comunei Jirlău, Registratură telefon: 0239/667.206; email:jirlau@br.e-adm.ro, persoană de contact: secretar comisie Purice Theodora Oana, un dosar care va conține următoarele documente, conform art. 35 din HG 1336/2022, actualizată:
 a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 (se va completa la sediul Primăriei Comunei Jirlău);
 b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
 c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
 d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări,
 e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă
 f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
 g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
 (2) Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3 din HG 1336/2022 actualizată;
 (3) Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului Sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
(4) Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b)-e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (3) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs.
(5) Documentul prevăzut la alin. (1) lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1) lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. 
Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut la art. 34, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.

IV. Bibliografia și tematica:
⦁ IV.1. Bibliografia pentru postul contractual de execuţie, vacant, de Îngrijitor centru de zi, studii medii/generale, Centru de zi de socializare pentru persoane vârstnice- Bunicii Comunitatii Jirlău;

BIBLIOGRAFIA
1. Legea nr. 292/2011 asistenţei sociale;
2.  Ordinul M.S NR.1761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenie și dezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia;
3. Legea nr.53/2003 Codul muncii;
4. Legea nr.17/2000 privind asistenţa socială a persoanelor vârstnice;

⦁ IV.2. Bibliografia pentru postul contractual de execuţie, vacant, de - Îngrijitor Cămin, în cadrul compartimentului Cultură studii medii/generale si pentru postul contractual de executie, vacant - Electrician, în cadrul compartimentului Cultură studii medii/generale;
1. Legea nr.53/2003 Codul muncii;
2. O.U.G 57/2019 privind Codul administrativ;
3. Legea nr.319/2006 securităţii şi sănătăţii în muncă;
4. H.G nr.1146/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru utilizarea în muncă de către lucrători a echipamentelor de muncă;
5. Legea 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor;

IV.3 Bibliografia pentru posturile contractuale de execuţie, vacante, de - fochist sala de sport, mecanic, fochist școală, îngrijitor sala de sport - în cadrul compartimentului Învățământ studii medii/generale;
1. Hotărârea nr.123/2015 privind stabilirea conditiilor pentru punerea la dispozitie pe piață a echipamentelor;
2. Legea nr.64/2008 privind funcţionarea în condiţii de siguranţă a instalaţiilor sub presiune, instalaţiilor de ridicat şi a aparatelor consumatoare de combustibil;
3. Legea nr.53/2003 Codul muncii;
4. Ordonanta nr.22/2010 pentru modificarea şi completarea 4. Legii4. nr. 64/2008 privind funcţionarea în condiţii de siguranţă a instalaţiilor sub presiune, instalaţiilor de ridicat şi a aparatelor consumatoare de combustibil;
5. Legea nr.319/2006 securităţii şi sănătăţii în muncă;
6. O.U.G nr.195/2002privind circulaţia pe drumurile publice
7. Ordinul 1456/2020 pentru aprobarea Normelor de igienă din unităţile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna şi recreerea copiilor şi tinerilor