În perioada 12 – 18 august 2025, Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila a desfășurat o amplă campanie de control la firmele care activează în domeniile „construcţii clădiri”, „lucrări de geniu civil” și „lucrări speciale de construcţii”. Scopul principal al acțiunii a fost verificarea modului în care angajatorii respectă legislația în vigoare privind relațiile de muncă și normele de securitate și sănătate în muncă.

Inspectorii de muncă au efectuat în total 25 de controale, în urma cărora au aplicat 37 de sancțiuni contravenționale. Valoarea totală a amenzilor s-a ridicat la suma de 472.500 de lei, semn că încălcările descoperite au fost grave și numeroase. Sprijinul pentru menținerea ordinii și siguranței publice în timpul desfășurării campaniei a fost asigurat de Inspectoratul de Jandarmi Județean Brăila.

În ceea ce privește relațiile de muncă, inspectorii ITM Brăila au efectuat 17 controale și au aplicat 21 de sancțiuni, dintre care 11 au fost amenzi, însumând 429.500 de lei. Dintre neregulile grave descoperite, cea mai semnificativă a fost prestarea muncii fără forme legale de către 21 de persoane. Pentru aceste cazuri de muncă nedeclarată, amenzile aplicate angajatorilor s-au ridicat la 420.000 de lei.

Alte deficiențe frecvent întâlnite au fost lipsa evidențierii orelor de muncă prestate de salariați, neîntocmirea contractelor individuale de muncă în formă scrisă, lipsa copiei contractului de muncă la locul de muncă, precum și nerespectarea termenului legal pentru plata salariului. Aceste abateri indică o lipsă de responsabilitate din partea unor angajatori față de obligațiile lor legale și față de drepturile angajaților.

Și în domeniul securității și sănătății în muncă, inspectorii au identificat numeroase probleme. Au fost efectuate 8 controale și aplicate 16 sancțiuni, dintre care 9 amenzi în valoare totală de 43.000 de lei. Printre cele mai frecvente deficiențe s-au numărat lipsa instruirii lucrătorilor la angajare și periodic, lipsa echipamentelor individuale de protecție, neverificarea sau netestarea utilajelor utilizate în activitate și lipsa semnalizărilor de securitate la locul de muncă. De asemenea, conducătorii locurilor de muncă nu păstrau fișele de instruire individuală și nici copia ultimei fișe de aptitudini completate de medicul de medicina muncii.

Pentru toate aceste nereguli, inspectorii de muncă au dispus măsuri obligatorii, cu termene clare de remediere. Neîndeplinirea măsurilor în termenul stabilit este considerată contravenție și se sancționează cu amenzi cuprinse între 5.000 și 10.000 de lei, în conformitate cu prevederile Legii nr. 108/1999 privind înființarea și organizarea Inspecției Muncii, republicată și actualizată.

”Scopul tuturor acţiunilor de control este acela de creștere a gradului de conștientizare, atât a angajaţilor cât și a angajatorilor în ceea ce privește necesitatea aplicării și respectării legislaţiei muncii în privinţa muncii nedeclarate, subdeclarate și securităţii și sănătății în muncă”, a declarat Liviu Arhire, inspectorul șef al ITM Brăila.