S-a încheiat Campania Națională pentru verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă și pentru verificarea modului în care sunt respectate cerințele minime pentru îmbunătățirea securității și protecția sănătății lucrătorilor, de către angajatorii care desfășoară activități de – Spălare si curățare(uscată) a articolelor textile și a produselor din blană cod CAEN 9601 și Activități de întreținere corporală – cod CAEN 9604

Mai exact, între 8 – 11 octombrie, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila au desfășurat acțiuni de control la angajatorii care desfășoară activitate în domeniile – Spălare și curățare (uscată) a articolelor textile și a produselor din blană cod CAEN 9601 si Activități de intreținere corporală – cod CAEN 9604.

Obiectivele campaniei au fost: identificarea și verificarea angajatorilor care nu respectă prevederile legale care reglementează relațiile de muncă și luarea măsurilor care se impun pentru determinarea acestora să se conformeze dispozițiilor legale în materie; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sancțiunilor contravenționale corespunzătoare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relațiilor de muncă; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește cunoașterea riscurilor de accidentare și/sau îmbolnăvire profesională, a pericolelor iminente ce pot apărea în activitatea desfășurată la locurile de muncă, precum și privitor la necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă pentru domeniile de activitate sus-menționate; eliminarea neconformităților constatate in domeniul securității și sănătații în muncă la angajatorii din domeniile de activitate vizate de campanie.

Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, au efectuat 30 controale (18 controale în domeniul relațiilor de muncă și 12 controale în domeniul securității și sănătății în muncă). În urma acestor verificări, au fost aplicate 24 de sancțiuni contravenționale în valoare de 41.500 lei, dintre care două sancțiuni contravenționale în valoare de 40.000 lei pentru muncă nedeclarată. De asemenea, s-a urmărit și modul în care au fost îndeplinite măsurile dispuse cu ocazia controalelor anterioare, acolo unde a fost cazul, în domeniul relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.

“Pentru neconformitățile constatate, au fost dispuse măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entitățile controlate, neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înființarea și organizarea Inspecției Muncii, republicată și actualizată.

Scopul tuturor acțiunilor de control este acela de creștere a gradului de conștientizare, atât a angajaților cât și a angajatorilor în ceea ce privește necesitatea aplicării și respectării legislației muncii în privința muncii nedeclarate, subdeclarate si securității și sănătății în muncă”, a precizat conducerea ITM Brăila.