Tinerii cu vârste între 16 și 30 de ani care nu au un loc de muncă și nu urmează niciun program de educație sau formare profesională ar putea beneficia de un sprijin financiar lunar dacă se angajează. Măsura vizează categoria cunoscută drept NEET și are ca scop stimularea integrării acestora pe piața muncii, precum și menținerea lor într-un loc de muncă stabil.

Conform prevederilor din Legea nr. 76/2002, tinerii NEET sunt definiți drept persoane cu vârste între 16 și 30 de ani care nu sunt angajate, nu urmează o formă de învățământ și nu participă la programe de formare profesională. Noua măsură prevede acordarea unei „prime de stabilitate” pentru tinerii care se angajează pentru prima dată cu contract de muncă pe durată nedeterminată și cu normă întreagă.

Sprijinul financiar ar urma să fie acordat lunar, pe o perioadă de 24 de luni, și va fi neimpozabil, fără plata contribuțiilor sociale obligatorii. De asemenea, suma se va acorda proporțional cu timpul efectiv lucrat, dar și pentru perioadele în care beneficiarii se află în concediu de odihnă.

Potrivit reglementărilor, în primul an de activitate beneficiarii vor primi câte 1.000 de lei lunar, calculați de la data încadrării în muncă. În cel de-al doilea an, valoarea sprijinului va crește la 1.250 de lei pe lună. Fondurile vor fi alocate din bugetul asigurărilor pentru șomaj și vor fi gestionate prin intermediul Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă și al structurilor sale teritoriale, precum Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă.

Un aspect important al programului este faptul că tinerii pot continua să primească această primă de stabilitate chiar dacă își schimbă locul de muncă în intervalul celor 24 de luni. Condiția este ca aceștia să se reangajeze în cel mult 60 de zile de la încetarea contractului anterior și noul contract să fie, de asemenea, cu normă întreagă și pe durată nedeterminată, la un angajator eligibil.

În perioada de maximum 60 de zile în care beneficiarul nu are statut de angajat, plata primei va fi suspendată. După reangajare, plățile vor fi reluate, iar perioada de acordare a sprijinului se va prelungi corespunzător.

Actul normativ stabilește însă și anumite limitări. Prima de stabilitate nu se va cumula cu alte beneficii prevăzute de legislația în vigoare, precum prima de inserție, prima de activare, primele de mobilitate sau prima de relocare. Totodată, nu vor putea beneficia de acest sprijin financiar tinerii NEET care se angajează în instituții sau autorități publice, regii autonome de stat, companii naționale sau societăți comerciale cu capital majoritar de stat.

De asemenea, sunt excluși din program tinerii care se angajează în agenții guvernamentale, instituții publice autonome aflate în coordonarea sau subordonarea Parlamentului ori în institute naționale de cercetare-dezvoltare de stat.

Legislația prevede și situații în care beneficiarii vor fi obligați să restituie integral sumele primite. Acest lucru se va întâmpla dacă raporturile de muncă încetează înainte de împlinirea perioadei de 24 de luni și tânărul nu se reangajează în termenul de 60 de zile prevăzut de lege. De asemenea, sumele trebuie returnate în cazul în care încetarea contractului are loc prin acordul părților, prin demisie sau dacă angajatul este concediat ca sancțiune disciplinară.

Recuperarea banilor se va face pe baza unor decizii emise de agențiile județene pentru ocuparea forței de muncă, instituțiile responsabile cu monitorizarea programului și cu verificarea respectării condițiilor de acordare a sprijinului financiar.