Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a derulat în luna mai 2026 o amplă serie de controale menite să verifice respectarea legislației muncii și a normelor de securitate și sănătate în muncă. Acțiunile de control s-au desfășurat la nivelul mai multor domenii economice și au vizat identificarea neregulilor privind angajarea, salarizarea, evidența timpului de muncă, precum și respectarea condițiilor de siguranță la locul de muncă.

În urma verificărilor, inspectorii au aplicat sancțiuni în valoare totală de 1.208.500 de lei. Potrivit datelor centralizate de instituție, în perioada analizată au fost efectuate 153 de controale, în urma cărora au fost dispuse 182 de sancțiuni contravenționale. Cele mai multe dintre acestea au vizat cazuri de muncă nedeclarată.

În domeniul relațiilor de muncă, inspectorii ITM au realizat 88 de controale și au aplicat 58 de sancțiuni, dintre care 20 au fost amenzi care au însumat 1.112.000 de lei. O parte semnificativă din această sumă a fost generată de depistarea a 34 de persoane care prestau activitate fără forme legale de angajare. Pentru aceste situații, sancțiunile aplicate angajatorilor au ajuns la 1.040.000 de lei, reflectând gravitatea fenomenului și impactul asupra pieței muncii.

Cazurile de muncă nedeclarată au fost identificate în mai multe domenii de activitate, printre care transportul de persoane în regim de taxi, alte tipuri de transport persoane și construcțiile de clădiri rezidențiale și nerezidențiale. Aceste sectoare sunt în mod tradițional expuse riscului de utilizare a forței de muncă fără forme legale, din cauza fluctuației mari de personal și a presiunii costurilor.

Pe lângă munca nedeclarată, inspectorii au constatat și o serie de nereguli privind respectarea drepturilor salariaților. Printre deficiențele identificate se numără evidența incompletă sau incorectă a timpului de muncă, nerespectarea repausului săptămânal, întârzieri în plata salariilor, precum și aplicarea necorespunzătoare a prevederilor legale referitoare la munca suplimentară. Aceste aspecte au fost incluse în măsurile de control și corecție dispuse de inspectori.

În ceea ce privește securitatea și sănătatea în muncă, ITM Brăila a efectuat 65 de controale, în urma cărora au fost aplicate 124 de sancțiuni. Dintre acestea, 16 au fost amenzi, în valoare totală de 96.500 de lei. Neregulile constatate în acest domeniu au vizat în principal lipsa instruirii corespunzătoare a angajaților, deficiențe în semnalizarea riscurilor la locul de muncă, păstrarea necorespunzătoare a documentelor obligatorii și necomunicarea unor evenimente ce trebuiau raportate autorităților.

Cele mai multe probleme din zona securității și sănătății în muncă au fost identificate în sectoare precum construcțiile, comerțul cu amănuntul, transportul de persoane și activitățile de colectare a deșeurilor nepericuloase. Aceste domenii implică activități cu grad ridicat de risc, ceea ce impune respectarea strictă a normelor de protecție a muncii.

Pentru toate deficiențele constatate, inspectorii de muncă au dispus 425 de măsuri obligatorii de remediere. Angajatorii vizați sunt obligați să implementeze aceste măsuri și să raporteze ulterior modul de îndeplinire către ITM Brăila. Acest mecanism de monitorizare are rolul de a asigura conformarea efectivă la prevederile legale și de a reduce riscul repetării neregulilor.

Reprezentanții instituției au subliniat că acțiunile de control vor continua și în perioada următoare, atât sub forma inspecțiilor tematice, cât și prin campanii de informare și prevenire. Obiectivul principal rămâne combaterea muncii nedeclarate și subdeclarate, precum și creșterea nivelului de conștientizare în rândul angajatorilor și salariaților privind importanța respectării legislației muncii și a normelor de securitate și sănătate în muncă.