În perioada 14–19 iulie 2025, Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila a desfășurat o amplă acțiune de control în cadrul Campaniei Naționale pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea respectării prevederilor legale privind securitatea și sănătatea în muncă în sectorul construcțiilor. Campania, inclusă în Programul Cadru al Inspecției Muncii pentru anul 2025, a vizat agenții economici care își desfășoară activitatea în domeniile „construcții clădiri” (cod CAEN 41), „lucrări de geniu civil” (cod CAEN 42) și „lucrări speciale de construcții” (cod CAEN 43).

Obiectivele principale ale acțiunii au fost identificarea firmelor active în aceste domenii, eliminarea neconformităților prin impunerea unor măsuri obligatorii și aplicarea sancțiunilor contravenționale, dar și creșterea gradului de conștientizare în rândul angajatorilor și angajaților cu privire la necesitatea respectării legislației muncii și a normelor de securitate și sănătate în muncă.

În total, inspectorii ITM Brăila au efectuat 36 de controale, în urma cărora au aplicat 58 de sancțiuni contravenționale. Valoarea totală a amenzilor s-a ridicat la 303.000 de lei.

În domeniul relațiilor de muncă, s-au desfășurat 18 controale, în urma cărora au fost aplicate 23 de sancțiuni. Dintre acestea, 13 au fost amenzi în valoare totală de 250.000 de lei. Inspectorii au depistat 12 persoane care desfășurau muncă nedeclarată la 7 angajatori, ceea ce a generat amenzi în valoare de 240.000 de lei. Printre cele mai frecvente nereguli constatate se numără: angajarea fără contract individual de muncă în formă scrisă, lipsa transmiterii contractelor în Registrul General de Evidență a Salariaților înainte de începerea activității, neacordarea salariului minim brut garantat, neevidențierea orelor lucrate, neplata salariului la termen și lipsa copiei contractului de muncă la locul de muncă.

În ceea ce privește domeniul securității și sănătății în muncă, s-au realizat alte 18 controale, în urma cărora au fost aplicate 35 de sancțiuni, dintre care 15 au fost amenzi în valoare totală de 53.000 de lei. Printre deficiențele constatate se numără lipsa instruirii angajaților la angajare și periodic, neasigurarea echipamentului individual de protecție, lipsa testării utilajelor, nesemnalizarea corespunzătoare a pericolelor și lipsa documentelor privind fișele de instruire și fișele de aptitudini emise de medicii de medicina muncii.

Pentru toate neregulile constatate, inspectorii de muncă au stabilit măsuri clare, cu termene limită pentru remedierea acestora. Nerespectarea termenelor impuse constituie contravenție și poate fi sancționată cu amenzi cuprinse între 5.000 și 10.000 de lei, conform Legii nr. 108/1999 privind înființarea și organizarea Inspecției Muncii.

Campania desfășurată la nivel județean a beneficiat și de sprijinul Inspectoratului de Jandarmi Județean Brăila, care a asigurat ordinea și siguranța publică în timpul acțiunilor de control. Autoritățile subliniază că scopul final al tuturor acestor demersuri este responsabilizarea angajatorilor și a angajaților, prevenirea muncii nedeclarate și îmbunătățirea condițiilor de muncă în construcții – un sector expus în mod constant riscurilor și abaterilor de la legislația în vigoare.