Părinții din România nu vor beneficia de o zi liberă de la serviciu pentru a-și putea însoți copiii la festivitățile de deschidere a anului școlar. Camera Deputaților a respins miercuri, 4 noiembrie 2026, în calitate de for decizional, proiectul de lege care prevedea acordarea unei zile libere salariaților care au copii înscriși în învățământul preșcolar, primar și gimnazial.

Propunerea legislativă, inițiată de senatorul PSD Claudiu-Daniel Catană, a fost respinsă cu 253 de voturi pentru respingere, trei voturi împotrivă și o abținere. Proiectul trecuse tacit de Senat, însă nu a obținut susținerea necesară în Camera Deputaților, instituția care avea ultimul cuvânt în procesul legislativ.

Inițiativa urmărea să le ofere părinților posibilitatea de a participa la festivitățile organizate în prima zi de școală, fără să fie nevoiți să își consume o zi din concediul de odihnă sau să solicite o învoire de la angajator.

De ce era necesară o zi liberă pentru părinți

Potrivit expunerii de motive, începutul anului școlar reprezintă un moment important pentru copii și familiile acestora, în special pentru cei care pășesc pentru prima dată într-o grădiniță sau într-o școală. Festivitățile de deschidere sunt, de regulă, organizate într-o zi lucrătoare, ceea ce poate crea dificultăți pentru părinții care doresc să fie alături de copii.

Inițiatorul proiectului a argumentat că mulți salariați sunt nevoiți să aleagă între participarea la acest moment important din viața copiilor și îndeplinirea obligațiilor profesionale. în unele situații, solicitările de învoire adresate angajatorilor ar fi fost refuzate, iar părinții care au întârziat la serviciu pentru a-și însoți copiii ar fi fost sancționați.

Prin proiectul legislativ se urmărea introducerea unui drept suplimentar pentru părinții copiilor înscriși în învățământul preșcolar, primar și gimnazial. Măsura ar fi permis participarea la festivitățile de deschidere fără folosirea zilelor de concediu de odihnă și fără dependența de aprobarea individuală a angajatorului.

Costurile pentru angajatori și dificultățile de organizare, printre motivele respingerii

În timpul dezbaterilor din Camera Deputaților, parlamentarii care s-au opus inițiativei au invocat mai multe probleme legate de aplicarea unei asemenea măsuri.

Deputatul AUR Mihai Cosmin Pascariu a atras atenția că acordarea unei zile libere suplimentare ar putea genera costuri pentru angajatori și dificultăți în organizarea activității, în special în domeniile în care serviciile trebuie asigurate permanent sau nu pot fi întrerupte.

Printre sectoarele menționate s-au numărat transporturile, sănătatea, poliția, serviciile de ambulanță și sistemul judiciar. în aceste domenii, absența simultană a unui număr mare de angajați ar putea afecta desfășurarea activității și continuitatea serviciilor.

„Fiecare zi liberă presupune costuri suplimentare pentru angajatori și dificultăți majore de planificare”, a declarat deputatul în timpul dezbaterilor parlamentare.

Un alt argument împotriva proiectului a vizat posibilele diferențe de tratament între salariații care au copii și cei care nu au. Acordarea unei zile libere doar unei anumite categorii de angajați ar fi putut genera nemulțumiri și probleme de echitate la locul de muncă.

Nici profesorii care sunt părinți nu ar fi putut beneficia de măsură

În dezbateri a fost adusă în discuție și situația cadrelor didactice care au copii și care ar fi trebuit să participe, la rândul lor, la festivitățile de deschidere a anului școlar.

Profesorii nu ar fi putut beneficia efectiv de ziua liberă prevăzută în proiect, deoarece prezența lor în unitățile de învățământ este necesară pentru organizarea și desfășurarea festivităților.

Înainte de votul final, proiectul primise rapoarte de respingere din partea comisiilor pentru muncă și pentru învățământ ale Camerei Deputaților.

Prin votul din 4 noiembrie, Camera Deputaților a respins definitiv inițiativa în forma aflată în dezbatere. în consecință, părinții nu vor avea un drept legal la o zi liberă suplimentară pentru a-și însoți copiii la festivitățile de început de an școlar, urmând să recurgă la concediu de odihnă sau la învoiri, în funcție de posibilitățile și regulile aplicabile la locul de muncă.