În structurile ministerului, unde tensiunile mocnesc de luni bune, mesajul premierului a acționat ca un adevărat detonator, determinând mii de angajați care deja îndeplinesc condițiile legale de pensionare să ia în calcul părăsirea sistemului.

Problema lipsei de personal în MAI nu este nouă, însă proporțiile devin critice. Deficitul cronic depășește 20%, iar cei care rămân în sistem au suportat în ultimii ani un volum continuu de ore suplimentare, situații neprevăzute și presiuni constante. La acestea se adaugă atacuri repetate din partea societății civile, care au afectat moralul personalului mai mult decât cifrele statistice. Ca rezultat, numai în 2025, peste 4.000 de angajați ai structurilor de ordine și siguranță publică au ales să se pensioneze.

Anunțul premierului, fără excepții și fără zone „intangible” pentru bugetari, a fost perceput în MAI ca o amenințare directă la stabilitatea profesională. Mulți dintre cei care îndeplinesc condițiile de pensionare analizează o ieșire imediată din sistem. Surse sindicale avertizează că în următoarele luni, câteva mii de polițiști și militari ar putea ieși la pensie, ceea ce ar avea efecte devastatoare asupra capacității operaționale a ministerului. România s-ar putea confrunta cu o vulnerabilitate majoră în domeniul ordinii publice, mai ales în condițiile în care numărul de angajați formați la școlile de interne este insuficient pentru acoperirea nevoilor curente.

Datele oficiale sunt alarmante: la 31 iulie 2025, aproximativ 17.000 de polițiști și militari din MAI îndeplineau condițiile legale de pensionare, reprezentând 15% din efective. Dacă doar jumătate dintre aceștia ar decide să plece, deficitul operațional ar depăși 35%, un nivel critic care ar pune presiune chiar și pe state europene cu resurse mai mari. În paralel, alți 7.000 de militari ai Ministerului Apărării Naționale se află în aceeași situație, potrivit Sindicatului Național al Polițiștilor și Personalului Contractual (SNPPC).

Presiunea reformistă nu vine doar de la Guvern. Președintele Nicușor Dan a subliniat public necesitatea revizuirii pensiilor din sistemele MAI, Apărare și Servicii, în contextul discuțiilor despre pensiile magistraților. Pentru cei din interior, mesajul a fost clar: niciun privilegiu nu mai este garantat, iar viitorul în sistem devine incert.

Sindicaliștii atrag atenția asupra efectelor directe asupra vieții angajaților operativi. Speranța de viață în rândul personalului MAI este de doar 62 de ani, iar stresul permanent, programul imprevizibil, riscurile profesionale și lipsa concediilor reale contribuie la acest fenomen. Mai grav, numărul deceselor premature în rândul polițiștilor este în creștere, uneori înregistrându-se tragedii la vârste de numai 30-40 de ani.

În timp ce autoritățile promit „eficientizare”, „reformă” și „responsabilitate bugetară”, structurile operative se confruntă cu întrebarea esențială: cine va mai rămâne efectiv pe stradă, în patrule, în secții sau la intervenții? Dacă exodul spre pensie se confirmă, România riscă cea mai gravă criză de resursă umană din istoria recentă a MAI, afectând nu doar statistica, ci și capacitatea țării de a asigura ordinea publică, protecția populației și securitatea națională.