Ministrul educației și cercetării, Daniel David, a semnat recent ordinul prin care se aprobă Regulamentul privind acordarea voucherelor de vacanță pentru anul 2025, beneficiari fiind angajații din sistemul de învățământ ale căror salarii nete nu depășesc 8.000 de lei. Această măsură vizează sprijinirea cadrelor didactice și a personalului auxiliar în accesul la servicii turistice, ca o formă de recompensă și relaxare în timpul liber.

Conform comunicatului Ministerului Educației și Cercetării, voucherele emise în cursul anului 2025 pot fi utilizate pentru plata a cel mult 50% din contravaloarea pachetelor de servicii turistice achiziționate, suma maximă disponibilă pentru fiecare angajat fiind de 800 de lei. Valoarea acoperă atât serviciile de cazare, cât și alte componente incluse în pachetul turistic, încurajând astfel angajații să beneficieze de vacanțe odihnitoare în cadrul ofertelor disponibile pe piața turistică românească.

Regulamentul prevede, de asemenea, că valabilitatea voucherelor este de un an de la data alimentării suportului electronic. Această perioadă le aduce mai aproape beneficiarilor flexibilitatea de a-și organiza concediile în funcție de propriile preferințe și de programul instituțional. Măsura reflectă intenția autorităților de a sprijini turismul intern, dar și de a asigura accesul echitabil la aceste beneficii pentru toți angajații eligibili.

Pentru personalul angajat cu contract individual de muncă cu timp parțial, voucherele se acordă proporțional cu durata timpului de muncă, raportat la valoarea maximă stabilită pentru programul normal de lucru, respectiv 800 de lei. Astfel, angajații cu normă redusă vor primi sume ajustate, asigurând un tratament echitabil și proporțional cu volumul efectiv de muncă prestat.

Această inițiativă face parte dintr-un efort mai amplu al Ministerului Educației și Cercetării de a susține bunăstarea personalului din învățământ și de a contribui la creșterea satisfacției la locul de muncă, acordând totodată un stimulent pentru planificarea și valorificarea concediilor. Prin intermediul voucherelor de vacanță, angajații pot beneficia de momente de relaxare și recreere, necesare pentru refacerea energiei și menținerea unui echilibru între viața profesională și cea personală.

Implementarea acestui regulament urmărește, de asemenea, să încurajeze utilizarea serviciilor turistice autohtone și să sprijine operatorii din turism, contribuind astfel la dezvoltarea sectorului și la creșterea atractivității destinațiilor interne. Voucherele pot fi folosite în cadrul agențiilor de turism și unităților de cazare care respectă condițiile prevăzute în legislație, dând beneficiarilor acces la pachete variate, care includ cazare, masă și activități recreative.

Autoritățile au subliniat importanța respectării procedurilor și a termenelor de utilizare a voucherelor, pentru a evita pierderea drepturilor acordate angajaților. De asemenea, este esențial ca beneficiarii să se informeze asupra modului de utilizare a suportului electronic și a regulilor impuse de operatorii economici din turism.