Federația SANITAS din România solicită miniștrilor Sănătății și Muncii adoptarea unor măsuri urgente pentru protejarea drepturilor angajaților din sistemele publice de sănătate și asistență socială. Într-o scrisoare deschisă adresată ministrului Sănătății, Alexandru Rogobete, și ministrului Muncii, Florin Manole, organizația sindicală atrage atenția asupra efectelor măsurilor de austeritate și avertizează că revendicările care au dus la declanșarea grevei generale nu au fost soluționate.

Federația, care reprezintă aproximativ 100.000 de angajați, salută instalarea unui Guvern cu puteri depline, după cea mai lungă criză guvernamentală de după 1989, și cere ca dialogul social să devină o practică reală, nu doar o promisiune inclusă în programul de guvernare.

Potrivit SANITAS, în ultimele luni, angajații din Sănătate și Asistență Socială au suportat consecințele unor politici de austeritate adoptate fără consultarea corespunzătoare a partenerilor sociali. Printre problemele semnalate se numără aplicarea OUG nr. 7/2026, care a exceptat doar o parte dintre unitățile sanitare publice de la reducerea cheltuielilor de personal, restricțiile privind acordarea indemnizației de hrană și a voucherelor de vacanță, diminuarea unor sporuri și a zilelor de concediu suplimentar, precum și blocarea posturilor vacante.

Federația contestă și modul în care a fost elaborat proiectul legii salarizării, despre care susține că nu a respectat prevederile Legii nr. 367/2022 privind dialogul social. Parcursul proiectului a fost suspendat de Curtea de Apel București, la solicitarea SANITAS.

Sindicaliștii amintesc că nemulțumirile angajaților au dus la organizarea unei greve japoneze pe 9 iunie, a unei greve de avertisment pe 20 iulie și, ulterior, la declanșarea grevei generale pe 28 iulie, în peste 500 de spitale. Reprezentanții federației subliniază că acțiunea de protest este suspendată, nu încheiată, iar revendicările rămân în continuare nesoluționate.

Șase solicitări urgente adresate Guvernului

Printre principalele cerințe ale SANITAS se află realizarea unei rectificări bugetare care să asigure finanțarea integrală, până la sfârșitul anului, a serviciilor de ambulanță, a unităților de primiri urgențe și a cheltuielilor de personal din toate unitățile sanitare și de asistență socială.

Sindicaliștii solicită, de asemenea, modificarea OUG nr. 7/2026, astfel încât toate unitățile sanitare publice să fie exceptate de la reducerea cheltuielilor de personal. Pe lista revendicărilor se află negocierea și încheierea Contractului Colectiv de Muncă la nivelul sectorului Sănătate, precum și restabilirea drepturilor referitoare la sporurile pentru condiții de muncă și zilele de concediu suplimentar.

O altă solicitare vizează accesul nediscriminatoriu la indemnizația de hrană și la voucherele de vacanță, prin modificarea OUG nr. 141/2025. Totodată, Federația cere deblocarea definitivă a angajărilor pe posturile vacante din spitale, serviciile de ambulanță și unitățile de asistență socială.

SANITAS cere reluarea negocierilor pentru legea salarizării

În ceea ce privește noua lege a salarizării, federația ia act de angajamentul Guvernului de a elabora actul normativ în 2027, împreună cu sindicatele reprezentative. Pentru ca această promisiune să fie credibilă, SANITAS solicită reluarea negocierilor pe baza pachetului tehnic deja depus la Guvern și validat la Administrația Prezidențială, fără reluarea procesului de la zero și fără utilizarea proiectului suspendat în instanță.

Organizația sindicală cere și stabilirea unui calendar de negociere, comunicat în scris, cu termene clare și asumate.

Printre principiile considerate esențiale de SANITAS se numără stabilirea salariului minim pe economie ca valoare de referință, aplicarea unor coeficienți de salarizare corecți pentru toate categoriile profesionale din Sănătate și Asistență Socială, acordarea unui spor de tură de 15% și a unui spor de 100% pentru munca prestată în zilele de repaus săptămânal și în sărbătorile legale. Federația solicită și încadrarea corectă a personalului tehnic, economic și administrativ (TESA), precum și asigurarea integrală a fondurilor necesare pentru plata drepturilor salariale.

SANITAS avertizează că sporurile pentru ture, muncă de noapte, weekend și sărbători legale nu trebuie tratate drept privilegii, ci drept compensații pentru activitatea desfășurată într-un sistem care funcționează permanent. În opinia organizației, orice reformă care ar diminua aceste drepturi sub pretextul eliminării inechităților ar reprezenta o nouă reducere a veniturilor angajaților.

Sindicatele cer consultare înaintea reformelor din Sănătate

Federația solicită ca nicio măsură legislativă privind reorganizarea spitalelor sau modificarea sistemului de gărzi să nu fie adoptată fără consultarea prealabilă a partenerilor sociali și fără o analiză de impact asupra tuturor categoriilor de personal. Evaluarea trebuie să ia în considerare nu doar situația medicilor, ci și pe cea a asistenților medicali, infirmierilor, personalului auxiliar și angajaților TESA.

În scrisoarea adresată ministrului Alexandru Rogobete, SANITAS amintește poziția publică exprimată de acesta în primăvară, când s-a opus reducerii cu 10% a veniturilor personalului medical. Federația îi cere ministrului să susțină aceeași poziție și în relația cu Ministerul Finanțelor.

Pentru deblocarea situației, SANITAS propune organizarea unei întâlniri cu cei doi miniștri în cel mai scurt timp, constituirea unui grup de lucru tripartit pentru legea salarizării, cu participarea federațiilor reprezentative, și transmiterea unui răspuns scris la revendicările formulate.

Președintele Federației SANITAS din România, Iulian Pope, reafirmă disponibilitatea organizației de a participa la dialog și de a contribui la îmbunătățirea sistemelor publice de sănătate și asistență socială, în beneficiul atât al pacienților, cât și al angajaților.