Consultările cu partenerii sociali privind noua lege a salarizării urmează să înceapă în luna martie 2026, a transmis liderul Federației Sindicatelor din Educație „Spiru Haret”, Marius Nistor, după o întâlnire cu premierul Ilie Bolojan în cadrul Consiliului Național Tripartit. Potrivit acestuia, legea trebuie finalizată până la începutul verii, fiind un jalon asumat de România prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR).

Legea salarizării unitare este așteptată încă din 2023 și a fost amânată de mai multe ori. În iulie 2025, președintele Nicușor Dan estimase că actul normativ va fi gata „probabil într-un an – un an și jumătate”, subliniind că actuala legislație a fost modificată succesiv prin derogări și sporuri, ceea ce a dus la discrepanțe între salariile angajaților care îndeplinesc aceleași sarcini.

Inițial, legea ar fi trebuit să intre în vigoare la 1 ianuarie 2024, însă amânările au venit în contextul anului electoral. În primăvara lui 2023, în timpul grevei generale din educație, premierul de atunci, Nicolae Ciucă, promisese profesorilor că majorările salariale solicitate vor fi incluse în noua lege, programată pentru finalul anului 2023. În schimb, Guvernul a adoptat majorări prin ordonanță de urgență, care nu au fost agreate de sindicate.

Ulterior, Guvernul Ciolacu 1 a amânat adoptarea legii pentru consultări suplimentare, promițând trimiterea proiectului în Parlament în septembrie 2023. În octombrie 2023, sindicatele polițiștilor au informat că aplicarea legii nu ar putea avea loc mai devreme de 1 ianuarie 2025, termen ce nu a fost respectat. În 2024, elaborarea legii a fost amânată de Guvernele Ciolacu 1 și 2, ca urmare a celor patru rânduri de alegeri, iar primele luni ale lui 2025 au fost dominate de campania prezidențială. În aceste condiții, aplicarea legii ar putea fi posibilă abia în a doua jumătate a anului 2026 sau chiar la începutul lui 2027, după încheierea perioadei oficiale de implementare a PNRR, care se finalizează în vara lui 2026.

Fostul ministru al Educației și Cercetării, Daniel David, a declarat că, pe termen imediat, nu vor fi afectate contractele de muncă sau salariile actuale în domeniul educație-cercetare și că nu există planuri de disponibilizări. În perspectivă medie, legea ar trebui să prevadă un salariu de început pentru profesorii debutanți echivalent cu salariul mediu brut pe economie și o echivalare a funcțiilor de cercetători științifici cu cele universitare de conferențiar și profesor.

Datele existente arată că de la 1 ianuarie 2024, un profesor debutant câștigă aproximativ 3.700 de lei net, în timp ce câștigul salarial mediu brut pe economie pentru 2025 este de 8.620 lei. O analiză Edupedu.ro din iunie 2024 indica că salariul debutantului ar fi trebuit să fie cel puțin 4.400 de lei net în 2025, evidențiind diferența semnificativă dintre salariile actuale și nivelul recomandat.

În acest context, consultările anunțate pentru martie 2026 reprezintă un pas esențial pentru respectarea termenelor PNRR și pentru corectarea discrepanțelor salariale existente în sistemul bugetar, în special în educație și cercetare. Implementarea acestei legi este privită ca o prioritate pentru asigurarea echității și stabilității în salarizarea personalului din sectorul public.