La nivel național s-a derulat Campania Națională pentru verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă și pentru verificarea modului în care sunt respectate cerințele minime pentru îmbunătățirea securității și protecția sănătății lucrătorilor, de către angajatorii care desfășoară activitate în domeniile – Captarea, tratarea și distribuția apei-cod CAEN 3600 și Colectarea și epurarea apelor uzate – cod CAEN 3700.

În acest scop, în perioada 17.09.2024.2024 – 20.09.2024, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila au desfășurat acțiuni de control la angajatorii care desfășoară activitate în domeniile – Captarea, tratarea si distribuția apei-cod CAEN 3600 și Colectarea și epurarea apelor uzate – cod CAEN 3700.

Obiectivele campaniei au fost: Identificarea angajatorilor care nu respectă prevederile legale care reglementează relațiile de muncă și luarea măsurilor care se impun pentru determinarea acestora să se conformeze dispozițiilor legale în materie; Eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sancțiunilor contravenționale corespunzătoare; Creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relațiilor de muncă; Creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește cunoașterea riscurilor de accidentare și/sau îmbolnăvire profesională, a pericolelor iminente ce pot apărea în activitatea desfășurată la locurile de muncă, precum și privitor la necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă pentru domeniile de activitate sus-menționate; Eliminarea situațiilor de pericol grav și iminent de accidentare prin sistarea activității/oprirea din funcțiune a echipamentului de muncă.

Pentru a verifica în ce măsură sunt respectate la nivel local obiectivele campaniei amintite, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, au efectuat mai multe acțiuni de control și au efectuat 18 controale care au vizat atât domeniul relațiilor de muncă cât și domeniul securității și sănătății în muncă. Pentru neconformitățile constatate, au fost dispuse măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entitățile controlate, neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înființarea și organizarea Inspecției Muncii, republicată și actualizată.

După cum a precizat conducerea instituției, “scopul tuturor acțiunilor de control este acela de creștere a gradului de conștientizare, atât a angajaților cât și a angajatorilor în ceea ce privește necesitatea aplicării și respectării legislației muncii în privința muncii nedeclarate, subdeclarate si securității și sănătații în muncă”.