Vremea a reînceput să fie caniculară la Brăila, așa că Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila a făcut un anunț prin care aduce la cunoștința tuturor angajatorilor economici, conform OUG nr.99/2000, obligativitatea aplicării măsurilor pentru asigurarea protecției persoanelor încadrate în muncă, pentru perioadele în care se înregistrează temperaturi extreme.

Pe această cale, reprezentanții ITM Brăila reamintesc că, prin temperaturi extreme ridicate, se înțeleg temperaturi exterioare ale aerului, care depășesc +37 grade C sau, corelate cu condiții de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel. Prin urmare, atunci când se înregistrează temperaturi extreme, pe o perioadă de cel puțin 2 zile consecutiv, angajatorii trebuie să ia mai multe măsuri minimale. Astfel, pentru ameliorarea condițiilor de muncă se recomandă reducerea intensității și ritmului activităților fizice; asigurarea ventilației la locurile de muncă; alternarea efortului dinamic cu cel static; alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, care să aibă curenți de aer.

Pentru menținerea stării de sănătate a angajaților se sugerează că este nevoie de asigurarea apei minerale, câte 2-4 litri/persoană/schimb; asigurarea echipamentului individual de protecție; asigurarea de dușuri.

Angajatorii care nu pot asigura condițiile prezentate mai sus vor lua, de comun acord cu reprezentanții sindicatelor sau cu reprezentanții aleși ai salariaților, după caz, următoarele masuri: reducerea duratei zilei de lucru; eșalonarea pe doua perioade a zilei de lucru: până la ora 11.00 și după ora 17.00; întreruperea colectiva a lucrului cu asigurarea continuității activității în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă, potrivit prevederilor legale.

Pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de muncă în condiții de temperaturi extreme se vor lua următoarele măsuri: asigurarea de către angajator a examenului medical la angajare și a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicațiilor pentru munca la temperaturi crescute sau scăzute; asigurarea primului ajutor și a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate; trecerea, după posibilități, în alte locuri de munca sau reducerea programului de munca pentru persoanele cu afecțiuni, care au contraindicații privind munca la temperaturi extreme.