Ministerul Afacerilor Interne a anunțat sâmbătă că a demarat procedurile de redimensionare a schemelor de personal pentru toate instituțiile prefectului din România, măsură adoptată în conformitate cu prevederile Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 7/2026. Demersul face parte din procesul de punere în aplicare a actului normativ recent adoptat și are ca scop stabilirea unui număr maxim de posturi pentru fiecare prefectură din țară.

Potrivit unui comunicat de presă transmis de Ministerul Afacerilor Interne, implementarea noilor prevederi a început prin emiterea Ordinului ministrului Afacerilor Interne nr. II/496 din 6 martie 2026. Acest ordin reglementează redimensionarea schemelor de personal ale instituțiilor prefectului și este emis în conformitate cu dispozițiile articolului XLV alineatul (2) din OUG nr. 7/2026. Conform acestui articol, ministerul coordonator are obligația ca, în termen de 15 zile de la intrarea în vigoare a ordonanței, să emită un ordin prin care să stabilească numărul maxim de posturi aferente fiecărei instituții a prefectului.

Ministerul a precizat că stabilirea noilor scheme de personal s-a realizat pe baza unor criterii obiective, menite să reflecte volumul real de activitate și specificul fiecărui județ. Printre aceste criterii se numără numărul actelor administrative emise sau adoptate de autoritățile administrației publice locale care sunt supuse verificării legalității de către prefect, numărul unităților administrativ-teritoriale din fiecare județ, precum și numărul dosarelor aflate pe rolul instanțelor de judecată în care instituția prefectului este parte.

În același timp, la stabilirea schemelor de personal au fost luate în calcul și alte elemente relevante, precum populația județului, nivelul de dezvoltare al acestuia în raport cu activitățile desfășurate în cadrul instituțiilor prefectului, dar și problemele sau dificultățile specifice fiecărei zone, raportate la arealul geografic. De asemenea, a fost analizat și volumul activităților legate de aplicarea legislației privind proprietatea, un domeniu care generează în continuare un număr semnificativ de proceduri administrative și litigii.

În urma aplicării acestor criterii, Ministerul Afacerilor Interne a stabilit noile scheme de personal pentru fiecare prefectură. Astfel, instituțiile prefectului din județele Covasna, Giurgiu și Ilfov vor avea câte 33 de posturi. În județele Bistrița-Năsăud, Călărași, Mehedinți, Sălaj și Tulcea vor fi câte 34 de posturi.

Pentru județele Bihor, Botoșani, Brăila, Buzău, Caraș-Severin, Dâmbovița, Hunedoara, Harghita, Ialomița, Mureș, Neamț, Satu Mare, Sibiu, Teleorman, Vaslui, Vâlcea și Vrancea au fost stabilite scheme de câte 35 de posturi. Județele Alba, Arad, Brașov, Gorj și Maramureș vor avea câte 36 de posturi.

Prefecturile din Argeș, Bacău, Dolj, Galați, Olt, Prahova și Suceava vor funcționa cu câte 37 de posturi. Pentru județele Cluj, Constanța, Iași și Timiș au fost stabilite scheme de personal de câte 39 de posturi, în timp ce Instituția Prefectului din Municipiul București va avea 45 de posturi.

Reprezentanții Ministerului Afacerilor Interne au precizat că instituția, prin subsecretarul de stat coordonator, va continua colaborarea cu prefecții și subprefecții din întreaga țară pentru implementarea prevederilor ordonanței. Cooperarea va avea loc pe baza dialogului instituțional și a sprijinului administrativ, astfel încât procesul de aplicare a noilor măsuri să se desfășoare în condiții optime.

Ministerul subliniază că obiectivul principal al acestei măsuri este asigurarea unei tranziții funcționale în fiecare instituție a prefectului, astfel încât activitatea acestora să se desfășoare eficient și în concordanță cu noile prevederi legale stabilite prin OUG nr. 7/2026.