Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila a finalizat Campania Națională pentru verificarea modului de respectare a prevederilor Legii nr. 52/2011 privind exercitarea activităților cu caracter ocazional desfășurate de zilieri, cu modificările și completările ulterioare, precum și a normelor metodologice de aplicare. Acțiunea, parte din Programul Cadru al Inspecției Muncii, s-a desfășurat în perioada 7 iulie – 19 septembrie 2025 și a vizat atât domeniul relațiilor de muncă, cât și cel al securității și sănătății în muncă.

Obiectivul principal al campaniei a fost creșterea gradului de conștientizare a beneficiarilor care folosesc zilieri, dar și a lucrătorilor înșiși, cu privire la necesitatea respectării legislației. Totodată, acțiunea a urmărit diminuarea consecințelor sociale și economice ale nerespectării normelor de securitate și sănătate în muncă, precum și combaterea practicilor ilegale, cum ar fi utilizarea muncii copiilor sau a tinerilor fără respectarea prevederilor legale ori folosirea zilierilor în situații care impuneau încheierea unui contract individual de muncă. Un alt punct important l-a reprezentat verificarea modului de completare a registrului de evidență a zilierilor, document obligatoriu pentru beneficiari.

În perioada campaniei, inspectorii de muncă din cadrul ITM Brăila au efectuat 31 de controale, în urma cărora au aplicat 27 de sancțiuni contravenționale, cu o valoare totală a amenzilor de 60.500 lei.

În domeniul relațiilor de muncă, au fost realizate 17 controale. Inspectorii au aplicat 11 sancțiuni, toate sub formă de amenzi, cuantumul acestora ridicându-se la 60.500 lei. Printre cele mai frecvente nereguli descoperite s-au numărat netransmiterea în registrul electronic a persoanelor care desfășurau activități ca zilieri, primirea la muncă a persoanelor fără încheierea unui contract individual în formă scrisă, precum și neevidențierea corespunzătoare a orelor de muncă prestate de fiecare salariat.

În ceea ce privește securitatea și sănătatea în muncă, au fost desfășurate 14 controale, finalizate cu aplicarea a 16 sancțiuni contravenționale. Inspectorii au constatat deficiențe precum lipsa informării și instruirii corespunzătoare a lucrătorilor, dar și lipsa unei truse medicale de prim ajutor complete la locurile de muncă verificate.

Pentru toate cazurile în care au fost identificate nereguli, inspectorii de muncă au dispus măsuri obligatorii, cu termene clare pentru intrarea în legalitate și respectarea legislației pe viitor. Neîndeplinirea acestor obligații în termenele stabilite constituie contravenție și se sancționează cu amendă cuprinsă între 5.000 și 10.000 de lei, în conformitate cu prevederile Legii nr. 108/1999 privind înființarea și organizarea Inspecției Muncii.